什么是违规的招聘信息

1、招聘信息与发布者无业务关系，即代发招聘者为违规；

2、招聘信息中含有国家所不允许的业务信息，如色情服务、传销等，即便疑似该类信息也作同类处理；

3、因发布招聘信息后，桂聘人才网会自动读取公司注册时填写的联系方式并附加在招聘信息之中，因此在发布招聘信息时不要将任何联系方式（电话、手机、电邮、网址等）直接填写在“招聘标题”及“岗位描述”或“相关要求”中，否则视为违规。

4、招聘描述与事实不符，主要表现为薪酬待遇、岗位描述、聘用方式等信息与事实不符者，将被视为违规；

5、已无招聘需求，但仍将招聘信息挂在网上以作企业宣传者 ，将被视为违规；

注：本条例仅适用于桂聘人才网（含旗下网站），最终解释权归桂聘人才网所有