桂林留学人员创业园秦主任专访

专访主题：谈职业女性白领的职场奋斗生涯

受访人简介：秦玉江，2001年初应聘进入桂林高新区留学人员创业园，同年中开始担任创业园企业部副部长；2003年通过公开考试获取桂林市公派赴美国进修机会；2004年回国后继续供职于高新区创业园，担任项目部部长；2005年底任创业园副主任，同时兼任项目部部长，任职至今。桂聘人才网为此专访了桂林留学人员创业园的秦主任，以下是访谈实录。

1 秦主任作为一位成功的职业女性，是否能用一些简单的语言对自己的性格及处世风格作个大致的概括，让我们能了解到您对自己的看法。

秦主任：说到成功，其实我没有什么特别之处，跟大多数人是一样的，普普通通的上班，做一份自己喜欢的工作。我性格比较直,做事比较快，走路也比较快。处事上不够圆滑，不掩不藏,对人实在，是一个随遇而安的人，易知足。

2 目前，很多大学毕业生都在问同一个问题——“我所学的是xx专业，出来找什么工作好呢”，似乎很多初出茅庐的新人都在为自己的专业与实际工作的对接发愁，请问您当前从事的主要工作与大学所学专业是否有必然的相关性？您觉得大学专业与实际工作是否一定需要匹配，能否给刚才我们提到的这些迷茫的新人，特别是女大学毕业生提供一些建议？

秦主任：我大学专业是机械，更细的、通俗地说是锅炉。刚出来工作的时候是在一家工厂技术，后来才到现在就职的创业园做项目管理。相关性是肯定有的，都是工科。打个比方来说一个学工科的人肯定比文秘专业的人在对项目的判断上更具备专业分析能力。专业技术性比较明显的学生出来找与专业对口的工作还是挺不难的，专业与工作能匹配当然最好，如果工作无法与专业对口只得靠自己学习相关的知识。其实很多工作最主要是与人打交道，好学勤学非常重要，如果没有经验，那么很多东西还需要一个学习的过程。

3 2003年时您曾经通过公开考试获取了公派美国进修的机会，这是一个很多人都非常羡慕的机会，那么如何才能适时的把握这样的机遇，您能根据自己的经验给我们一些建议么？

秦主任：这个机会对我来说很好，但并不觉得是很令人羡慕的。我是一个随遇而安的人，当初根本没想到会有这个机会，只是朋友告诉我让我去尝试一下，于是就报名了，很走运，后来考上了。心想既然考上了就去读书吧，没有特别激动，如果当时没考上也不会有失望的感觉。

4 公派美国进修的时间虽然不长，但我们想了解一下您认为这次进修对您的职业方向和处世态度起到了一个什么样的帮助？一次机遇是否能成为一个人的职场生涯的转折点？

秦主任：这次进修机会对我的帮助挺大的。首先在美国期间我的英语口语及听力得到很大提高，其次是认识了许多朋友。在跟留学生交流方面，因为都有过类似的留学经历，所以共同语言会多一些、更有认同感。这对升职也有一定帮助，领导选拔人才时也会优先考虑有过这方面经历的人。

至于处世态度，我觉得我在心态上更豁达了，对事情更看得开了。一次机遇就是一个重新选择的机会，有时候真的会成为一个人生的转折点，如果当年留学回来去别的企业任职可能又会是另外一番景象了，或许会比现在更好也可能会相反。懂得如何选择很重要。

5 大家都知道需要保持一份好的心情才能有一个好的工作态度和效率，您觉得哪些方面对职业女性的工作心情影响最大？家庭琐事？同事关系？领导意见？工作压力……等，您是如何处理这些问题带来的负面影响？

秦主任：我的家庭很和睦，家人很支持我的工作，家庭琐事对我没有什么影响。

同事之间相处如果关系处理不好就会觉得心里别扭，也会影响到工作。我认为，大家能够在一起上班其实就是一种缘分，工作中尽量做到信息透明化、对事不对人，尽量去帮别人、不要去揣测别人。付出从来都是会有回报的，但不要想是为了获得回报才去付出。

领导关系处理不好很大程度上也决定你在这个工作上做得开不开心，如果跟领导发生不同意见时大家可以沟通，选择一个更好的办法来解决，因为大家都是为达到一个共同的目标，都是为了把事情办好。如果你做了工作领导却不知道不认可，说明你根本就不知道如何去跟领导沟通。什么样的领导都会有，自己应该学会怎么去适应领导以及如何为自己想做的事情去争取得到领导的支持。

能够胜任工作，压力就会比较少，这跟学习有很大的关系，这也跟自己是否喜欢这份工作有关。如果你不喜欢这份工作，工作起来肯定会觉得很烦躁。要有认真负责的工作态度，认真负责同时也注定了就会有工作压力，学会释放压力、保持愉悦的心态去工作也很重要。

6 在大家的对男女社会分工的认识中，大多为“男主外，女主内”，这种传统的认识也对职场女性造成一定的负担，请问您如何处理和协调家庭与事业的关系，从而获得比他人更好的工作成绩和晋升机会？

秦主任：一般的中国家庭，夫妻双方都有工作，所以都是内外兼顾。工作的最终目的就是为了生活幸福。我有一个大家庭，家人相处都很融洽，先生很支持我的工作，基本上不存在这方面的负担。

7 作为桂林留学人员创业园的领导，秦主任接触了众多企业高管，您能否大概估算一下这些人中女性所占的比例么？这些成功的女性白领会有着什么样的一些特征？

秦主任：在企业高管中，女性所占的比例相对来说还是比较少的，成功女性白领肯定会有一些相同的地方，我想应该都具备：第一、执着；第二、认真负责的工作态度；第三，诚信；第四、善于沟通；第五、会用人，懂得发现并用人所长。女性相对男性来说在工作上可能会更细、更知足、更着眼于现在。身边要有诤友，这种朋友会在你走弯路时，站在客观立场上帮你分析问题，让你走出迷惑。我是个很幸运的人，有好些这样的朋友，在迷茫时点醒我、在犯错时纠正我、在困难时帮助我、在成功时为我高兴。

8 俗话说：一个成功的男人身后总有一个伟大的女人。那么您认为一个成功的女人背后是否一定存在一个伟大的男人呢？

秦主任：我觉得自己不算一个成功的女人，也不觉得我先生是一个伟大的男人。但我想成功人士的背后肯定会有一个信任、支持、包容对方的大度豁达的另一半。